Tools

In deze tipsheet geeft het College voor de Rechten van de Mens adviezen over hoe jouw organisatie de doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement kan bevorderen.

Vraag het Nederlands Keurmerk voor Toegankelijkheid aan, voor de ruim 2,5 miljoen mensen in Nederland met een beperking.

Doet geslacht ertoe? Heroverweeg het onderscheid naar geslacht in jouw organisatie.

Als werkgever is het belangrijk onderzoek te doen naar gelijke beloning en naar de onderliggende oorzaken. Lees hoe je in 6 stappen kunt zorgen voor een eerlijk loonbeleid

Bereken wat meer of minder werken onderaan de streep oplevert.

Hoe zorg je ervoor dat partnerverlof in jouw organisatie op een succesvolle manier wordt ingevoerd? Deze 7 stappen helpen je op weg naar succesvol partnerverlof.

Als werkgever kun je een stevig fundament leggen voor de preventie van verzuim door stress. Lees hier de drie belangrijkste stappen.

In deze training krijg je meer inzicht in het selectieproces en leer je werven zonder (onbewuste) vooroordelen, met meer focus op individuele kwaliteiten.

Je bent op zoek naar die beste kandidaat, maar hoe voorkom je dat je door bepaalde eisen in de vacature goede kandidaten onbedoeld uitsluit? Doe de Vacaturecheck.

Tijdens het hele recruitmentproces kun je aan verschillende knoppen draaien. Lees hier de tips voor de werving, selectie, sollicitatiegesprekken en de uiteindelijke keuze.

75% van de werkgevers denkt dat de loonkloof in de eigen organisatie niet voorkomt. Hoe zit dat binnen jouw organisatie? Doe de Gelijk Loon Check!

Bevorder doorstroom op de werkvloer aan de hand van de 6 elementen van inclusief werkgeverschap.