Inclusieve bedrijven zijn succesvolle bedrijven. Ontdek de waarde van inclusief werkgeverschap voor jouw organisatie.

scroll naar beneden

De 6 elementen van inclusief werkgeverschap

Hieronder zie je de toolkit, die bestaat uit 6 elementen. Inclusief werkgeverschap is constant in ontwikkeling. Deze 6 elementen bieden houvast om zelf aan de slag te gaan. Klik op een element voor praktische tips en inspirerende voorbeelden van andere organisaties.

Visie en
doelen

Meten en monitoren

Beleid

Draagvlak
en communicatie

Implementatie
op de werkvloer

Cultuur

Visie en
doelen

Beleid

Draagvlak
en communicatie

Implementatie
op de werkvloer

Cultuur

Meten en monitoren

Waarom inclusief werkgeverschap?

Voor inclusieve werkgevers staat gelijkwaardigheid en diversiteit voorop en maakt iemands sekse, gender, etniciteit, kleur, afkomst, seksuele oriëntatie of arbeidsbeperking niet uit voor zijn, haar of hun kansen. Inclusieve werkgevers zetten in op diversiteit en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Video

Toolkit Inclusief Werkgeverschap

Artikel

Handleiding Toolkit Inclusief Werkgeverschap

De Toolkit Inclusief Werkgeverschap biedt werkgevers praktische handvatten om hun organisatie inclusiever te maken. Maar waar begin je? Deze handleiding maakt je wegwijs binnen de toolkit.

Video

Het belang van de toolkit inclusief werkgeverschap

Artikel

Wat is inclusief werkgeverschap?

Een inclusieve werkgever ziet in dat inclusiviteit de sleutel is om het diversiteitsbeleid te laten slagen en zet zich elke dag in om de organisatie inclusiever te maken.